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其次，甲骨文公司突发裁员三万名员工，未作提前预警，仅通过清晨发送的邮件通知终止劳动关系
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此外，既に受信契約を締結されている場合、追加契約や費用負担は発生しません
最后，期待晋升的理由包括“渴望承担管理职责”“认为不晋升至管理层难以实现理想收入”。而对晋升持悲观态度的群体则提及“晋升后仅增加工作量”“责任加重但薪酬未同步提升”“办公室政治令人却步”等考量因素。
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