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常见问题解答

普通人应该关注哪些方面?

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专家怎么看待这一现象?

多位业内专家指出,DDI研究显示,40%的现任领导者正考虑离职。经历架构扁平化幸存的管理者早已疲于奔命,高潜力员工目睹他们透支健康,开始质疑领导岗位的价值。外部人才市场上,那些审视过你公司职位的人早已决定另谋高就。你摧毁了培养领导者的土壤,三年后急需领导者时,被掏空的人才管道不会自动重生。

关于作者

李娜,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。