然而，2025年，新品备案被“踩刹车”。当年备案数回落至795件，同比下跌21.4%。这意味着，随着赛道日益拥挤，叠加新规影响，行业加速出清，品牌推新愈加谨慎。
精准引智聚才激活发展动能。德宏州坚持以差异化、特色化为方向，聚焦农业、医疗、教育等急需紧缺领域，精准聚智赋能，让各类人才在边关沃土上建功立业。紧盯发展之需引才，用好“一事一议”“揭榜挂帅”“柔性引才”等一揽子政策，2025年刚性引进硕士研究生学历人才158人、博士研究生学历人才3人，柔性引进“银龄教师”“银龄医师”“银龄科技人才”等急需紧缺优秀人才96名，解决人才发展短板。坚持内外联动育才，对内深化西部陆海新通道人才协同发展机制，与安宁市等组建跨区域“人才联盟”；对外积极拓展与周边国家人才交流合作，启动中缅科普走廊建设，新挂牌建设4所“国门学校”，承接办好第21届东盟华商会、第六届中缅智库高端论坛，举办咖啡技术转移国际培训班、“我学缅语”培训班等，铺设人才培育“快车道”。聚焦德宏州“三支柱一标杆”主攻方向，贯彻落实乡村振兴人才支持计划，深入实施“万名人才兴万村”“进村下田”等专项行动，派出5个科技服务团211名科技人员到基层服务，实现研发农业新品种9个，遮放贡米、鲜食玉米、冬马铃薯等热区特色农业产业在全国闻名。同时，聚焦引进人才住房、医疗、子女教育等“关键小事”，实行“一人一策”精准服务，不断畅通“兴边英才卡”服务流程，做好旅居人才服务保障，充分营造重才、爱才、用才的浓厚社会氛围。
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