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据统计数据显示，相关领域的市场规模已达到了新的历史高点，年复合增长率保持在两位数水平。
第三，人工智能行业洗牌，绝大多数创业项目将消失
此外，Meta的薪酬策略可谓“上不封顶”——新员工可获得超过1亿美元的薪酬合同，而部分老员工却面临裁员。2025年10月，Meta裁减约600名AI团队成员，包括FAIR团队负责人田渊栋，而夏季新招募的TBD实验室员工未受影响。这种“保新弃旧”的策略虽引发内部震动，但也体现了Meta对顶尖人才的极度渴求。
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