How the Great Wealth Transfer could quietly disrupt corporate America’s leadership pipeline

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Criteria联合创始人兼首席执行官乔什·米勒向《财富》杂志透露:"我们看到投递数量激增,这主要得益于人工智能工具使大规模投递和定制化简历变得前所未有的便捷。其结果是招聘团队需要花费更多时间处理申请,但从中获取的有效信息却越来越少。"

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杨勇,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。