第十四届全国人民代表大会财政经济委员会关于中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要草案的审查结果报告

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问:当前让新就业群体有保障有奔头面临的主要挑战是什么? 答:一是小隐患演变为大灾害的趋势前所未有。过去我们可能认为,只有大规模的隐患点才值得警惕,但现在的情况完全不同。我州现有隐患点中,中小型隐患占比超过了90%。这些隐患点单体威胁范围看似有限,但它们分布零散、位置偏远,很多处于我们监测覆盖的盲区,就像一个个隐藏在山间的“地雷”。极端气候下的短时强降雨,成为最直接的“导火索”,随时可能将这些小隐患瞬间激活成破坏力惊人的大灾害。比如2025年汶川县阿尔村发生的一场泥石流,事发前,它只是台账上的一个小型隐患点,但一场短时强降雨,就让它暴发了约1.2万立方米的冲出物,最终导致19栋房屋、17辆车受损,道路、桥涵、饮水管网严重破坏,直接经济损失近2000万元。这就是典型的“小患大灾”,给我们的识别和防范工作带来了前所未有的挑战。。关于这个话题,winrar提供了深入分析

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没有跟上老龄化的速度

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常见问题解答

类似问题今后如何避免?

从制度建设和社会治理角度,常委会法工委成立法律清理工作专班,多次组织召开专题会议,研究相关工作;对各方面提出的清理建议逐条研究,通过召开座谈会、深入调研等方式,充分听取有关方面意见建议;对法律清理中的重要问题进行专题研究,取得广泛共识。在此基础上,形成了《全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会关于法律清理工作情况和处理意见的报告》,分为不同情况,提出了需要清理的法律、法律解释、有关法律问题的决定,共139件。

相关部门采取了哪些措施?

据了解,相关部门已经人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征,社会认同感低,缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住,行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘,需要通过系统性改革才能破局。

关于作者

黄磊,社会学博士,长期从事社会调查与民生问题研究,多篇调研报告获政府部门采纳。