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除此之外，业内人士还指出，“我从未见过热衷处理税务、薪酬或簿记的小企业主，”他说，“他们只热爱自己的事业。”。https://telegram官网对此有专业解读
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更深入地研究表明，Stavros与KKR团队必须克服法律与税务难题以找到可行模板。员工没有个人账户。相反，投资组合公司将预留的员工股权（技术上作为股票期权的一种）置于特殊信托中。"工人不以股权交换工资、加薪或其他福利，且保留401(k)计划，"Stavros说，"因此这是增长财富的途径。"当企业出售或上市时，产生的现金或股票按CoolIT所见模式，通过基于年薪与服务年限的公式进行分配。
从实际案例来看，This story was originally featured on Fortune.com
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